تقييم أداء الموظفين بدقة وشمولية

تقييم أداء الموظفين بدقة وشمولية

جدول المحتويات

نظام موجود لإدارة الدوام هو الحل الأمثل الذي يتيح للجهات المستفيدة إدارة كاملة ومتكاملة للنظام، مع إمكانية الربط والتكامل مع الأنظمة الأخرى بكل سهولة ومرونة.

  • التبصيم بالجوال: يمكن للموظفين تسجيل حضورهم وانصرافهم عبر جوالاتهم الشخصية باستخدام بصمة الوجه، بصمة الإصبع، أو الرقم السري، مما يلغي الحاجة لأجهزة البصمة التقليدية ويوفر سهولة ومرونة في الاستخدام.
  • احتساب الرواتب تلقائيًا: يعتمد النظام على سجلات الحضور والانصراف لحساب الرواتب بشكل فوري ودقيق، دون الحاجة لاستخدام برامج محاسبية إضافية، مما يضمن الدقة والسرعة في صرف الرواتب.
  • الإجازات والعطل الرسمية: يوفر النظام تكاملًا تامًا مع الأنظمة الرسمية لإدارة الإجازات السنوية، والعطل الرسمية، والأعياد، مما يسهل عملية الموافقات والتوثيق بشكل دقيق وموثق.
  • الإشعارات الفورية: يرسل النظام إشعارات آنية عبر تطبيق النظام، واتساب، تيليجرام، وSMS، لضمان بقاء الجميع على اطلاع دائم بأي تحديثات أو تغييرات في الجدول أو السياسات.
  • تقييم الأداء: يتيح للمديرين تقييم أداء الموظفين بشكل دوري (أسبوعي، شهري، سنوي) من خلال تقارير مفصلة وشاملة تساعد في تحسين الأداء وتعزيز الإنتاجية.
  • التبصيم عبر الخريطة: يمكن للموظفين التبصيم من أي موقع جغرافي محدد عبر الخريطة، مما يتيح متابعة دقيقة لتحركاتهم وأداءهم في مختلف المواقع.
  • تتبع الموظفين: إمكانية متابعة الموقع اللحظي للموظفين والمسوقين أثناء أوقات العمل لتسهيل توجيه المهام وتحسين الرقابة على الأداء.
  • احتساب الوقت الإضافي: يقوم النظام تلقائيًا بحساب الوقت الإضافي بدقة متناهية، مما يضمن حقوق الموظفين ويقلل من الأخطاء البشرية.
  • الدوام المرن: يدعم النظام سياسات الدوام المرن بسهولة ويسر، مع القدرة على احتساب الساعات الإضافية دون تعقيد.
  • الربط مع كاميرات المراقبة: يتكامل النظام مع كاميرات المراقبة داخل المنشأة لتعزيز مراقبة حركة الموظفين والتأكد من الالتزام بسياسات الحضور والانصراف.